Introducere
Cazinourile reprezintă o industrie în plină dezvoltare, care oferă numeroase beneficii și oportunități pentru cei dornici să lucreze în acest domeniu. Cu mai multe cazinouri pe parcursul anului deschise sau cu planuri de expansiune, cererea de personal a fost și rămâne ridicată. În România, industria jocurilor de noroc a cunoscut o creștere semnificativă în ultimii ani, oferind sute de locuri de muncă pentru români.
Tipurile de poziții disponibile
Din punctul de vedere al posibilităților de angajare și promovarea carierei, există mai multe categorii principale de pozicţii disponibile într-o casinouri: personal administrativ, manageri/șefi, jucători profesionali (cunoscuți ca „pitboss” sau princess-casino2.com „dealer”), personal tehnic și IT.
1. Personal administrativ
În cadrul unei cazinouri se găsesc posturi în departamentele de recrutare, human resources, finanțe, marketing și PR. Aceste funcţii sunt importante pentru buna desfășurarea activităţilor cotidiene dintr-un centru de divertisment.
2. Manageri/ Șefi
În cadrul unui casino există numeroase poziții cheie ce necesită o experiență și abilități superioare: manager general, administrator financiar, coordonator de securitate. Acești profesioniști conduc departamentele respective în vederea optimizarii rezultatelor.
3. Jucători profesionali (Pitboss/Daler)
Pentru cei care au un talent natural sau o experiență remarcabilă la jocurile de noroc, se poate oferi posibilitatea să devină pitboss într-un casino. Aceștia sunt responsabili cu supravegherea și conducerea procedurilor de desfășurare a meciurilor din diverse categorii.
4. Personal tehnic si IT
Munca în spatele unui cazinou necesită o echipă expertă în domeniul informatic, dar și cel al instalațiilor tehnice. Specialiştii IT sunt responsabili cu întreținerea și modernizarea infrastructurii de jocuri din casino.
Oferta de locuri de muncă din România
Cu un total estimativ de aproximativ 2000 cazinouri în cadrul țării, numeroase oportunități s-au deschis pentru românii ce își doresc să se angajeze în acest domeniu. Aceste oferte variază și depind de competențele individuale precum nivel educațional, experiență profesională sau cunoștințe specifice.
Avantajele și dezavantajele muncai din industria jocurilor
Ca orice carieră existente pe piaţa muncii, munca într-un casino are ambele avantaje si dezavantaje ce pot fi punctate mai jos:
-
Puncte pozitive:
- Oferta de joburi este numeroasă și diversificată
- Posibilitatea de a lucra la ore flexibile, cu adaptarea individualizată în funcție de preferințele fiecărui angajat
- Dezvoltarea carierei poate fi accelerată prin pregătire continuă sau transferul în alte departamente
-
Puncte negative:
- Lucrul într-un mediu care potențial se caracterizează printr-o atmosfera de bine auzit din punct de vedere negativ (probleme legate de dependenta și disfuncțiuni familiale)
- Pot fi necesare o serie de studii sau experiențe specifice înainte să încăpești
- Lucrul la ore extinse poate determina stres suplimentar
Responsabilitate financiară:
Deși munca la un cazinou nu reprezintă ceva neobișnuit sau exot, angajații care aleg să lucreze în acest domeniu trebuie conștienți că majoritatea salariilor au o condiție de lucru a maxim 6 zile dintr-o săptămână. De asemenea există un grad mai ridicat al riscului comportamental, cu implicarea în activităţi ce pot compromite bunul-simţ individual.
Cerinte legale:
Pentru ca o persoana sa fie eligibila pentru o locuri de munca la un cazinourile din Romania trebuie să îndeplinească condițiile urmatoare:
- A fi pe minim 18 ani vărstă
- Nu avea anterior nicio problemă legate de comportament sau jocul, inclusiv în moduri care pot fi definite ca abuz.
- Satisface cerințele postului solicitat.
Concluzia articolului nostru reiese din faptul că munca la un cazinou poate oferi numeroase beneficii și posibilități pentru cei dornici să lucreze în acest domeniu, cu condiţii adecvate. Este importantă atât o perspectivă critică dar şi prevenirea problemelor care pot afecta cariera sau viața de zi cu zi a angajatului.